Kognitivně-behaviorální model faktorů ovlivňujících spokojenost v zaměstnání

Název projektu - česky: Kognitivně-behaviorální model faktorů ovlivňujících spokojenost v zaměstnání

Název projektu - anglicky: Cognitive-behavioral model of factors influencing job satisfaction

Specifikace řešitelského týmu

Odpovědný řešitel: doc. PhDr. Marek Franěk, CSc., Ph.D.

Výzkumní pracovníci: doc. Ing. Hana Mohelská, Ph.D. , Ing. Pavel Bachmann, Ph.D., Ing. Marcela Sokolová, Ph.D.

Studenti doktorského/magisterského studia: Ing. Václav Zubr

Anotace

Cílem výzkumného projektu bude hledat souvislosti spokojenosti v zaměstnání s následujícími faktory: vnímanou organizační kulturou a klimatem organizace, některými osobními proměnnými (věrností organizaci), standardními demografickými proměnnými. Na základě empirického výzkumu budou získána kvantitativní data, která budou zpracována pomocí statistických metod regresních analýz či SEM (Structural Equation Modeling) a poslouží k vytvoření modelů. Předkládaný projekt navazuje na hlavní směry vědeckého výzkumu FIM UHK Kognitivní procesy a jejich podpora moderními ICT a Inteligentní systémy a přístupy na podporu manažerských a jiných lidských aktivit. Výzkumný projekt by měl napomoci k vytvoření základu pro další žádosti o projekty Grantové agentury ČR (GAČR ) nebo 7. Rámcového programu (7.RP).

Dotace

Maximální částka požadované dotace: (Celkový počet RIV bodů Jimp x 5000) = 111 tisíc Kč

Celková částka požadované dotace: 111 tisíc Kč

Aktuálně dosažené výsledky - publikace v impaktovaných časopisech

Název článku Autoři Časopis Impaktní faktor RIV body Datum akceptace
Environmental factors influencing pedestrian walking speedMarek FranekPerceptual and Motor Skills0.65510.602013-04-05

RIV Jimp body

Aktuálně dosažené výsledky - RIV Jimp body: 10.60 RIV bodů

RIV Jimp body potřebné ke splnění projektu: 11.60 RIV bodů